Soru & Cevap
İşten ayrıldığım için patronum bana ihbar tazminatı davası açtı ve fazladan avans ile izin kullandığımı iddia ediyor. İşverenin benden para isteme hakkı var mı?
İşvereniniz, işten ayrılma şeklinizin haksız olduğunu düşünüyorsa size karşı dava açarak ihbar tazminatı veya fazladan kullandırıldığını iddia ettiği yıllık izin ücretleri ile ödediği avansların iadesini mahkemeden talep edebilir. Ancak işverenin bu taleplerinde haklı olup olmadığı, sizin işten ayrılış sebebinizin yasalara uygunluğuna ve dosyaya sunulan resmi kayıtlara bakılarak değerlendirilir. Eğer siz işten ayrılırken maaşınızın ödenmemesi veya size baskı yapılması gibi yasal ve geçerli sebeplere dayanmışsanız, işverenin sizden ihbar tazminatı isteme hakkı genellikle kabul görmez. Bununla birlikte, çalışırken aldığınız avansların maaşınızdan fazla olup olmadığı hesaplanırken mutlaka imzaladığınız ücret bordroları dikkate alınır. İşveren size gerçekten hak ettiğinizden daha fazla bir avans ödemesi yapmışsa, mahkeme bu fazla ödemenin hesaplanarak sizden tahsil edilmesine ve işverene geri verilmesine karar verebilir.