Soru & Cevap
İşten ayrıldıktan sonra eski patronum şirket e-posta hesabımdaki şahsi yazışmalarımı okumuş, iş bilgisayarı diye buna hakkı var mı?
İşverenin sırf kurumsal bir e-posta adresi ve donanım sağladığı için bu cihazlar üzerindeki tüm şahsi yazışmaları sınırsızca ve keyfi olarak okuyabilmesi hukuken kabul edilen bir durum değildir. Kurul kararlarında, bir çalışanın şirket e-postası üzerinden mecburen veya sehven kendi kişisel yazışmalarını yapmasının, bu verilerin işveren açısından doğrudan alenileştirilmiş kişisel veri statüsüne girdiği şeklinde kesinlikle yorumlanamayacağı belirtilmiştir. İşverenin kurum içi donanımlarda denetim yetkisi bulunsa da, bu yetkinin kullanımı çalışanın mahremiyet alanına müdahale ederken mutlaka orantılı olmalı ve aydınlatma yükümlülüğü gibi kanuni bilgilendirme şartları en başından yerine getirilmiş olmalıdır. Aksi halde eski işvereninizin sizin haberiniz ve onayınız olmadan tamamen kişisel içerikli mesajlarınıza erişmesi, kişisel verilerinizin korunması hakkının ihlali bağlamında ciddi idari yaptırımlara konu olabilecektir.