Soru & Cevap
İşverenim bilgisayarıma kurduğu bir programla fare hareketlerimi ve ekranımı sürekli izliyor, bu yasal mı ve dava açabilir miyim?
İşverenin çalışanlarını dijital araçlarla sürekli olarak izlemesi, işçinin kişisel verilerinin korunması hakkı ve özel hayatın gizliliği çerçevesinde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek hassas bir eylemdir. Dijitalleşme ile birlikte işyerinde denetim imkanları artmış olsa da, bu gözetim faaliyetlerinin sınırsız ve keyfi olmaması gerekir. İşverenin yönetim hakkı kapsamında denetim yetkisi bulunmasına rağmen, bu yetkinin ölçülülük ve şeffaflık ilkelerine uygun kullanılması hukuken beklenir. Sürekli ekran takibi veya fare hareketlerinin izlenmesi gibi uygulamalar, işçinin üzerinde aşırı bir psikolojik baskı yaratabileceği için iş sözleşmesinin haklı nedenle feshine dayanak teşkil edebilecek nitelikte değerlendirilebilir. İşverenin bu tür bir izleme yapmadan önce çalışanı aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirip getirmediği, toplanan verilerin hangi amaçla işlendiği somut olayın özelliklerine göre yargı mercilerince titizlikle incelenir. Bu nedenle, izinsiz veya orantısız gözetim faaliyetleri sonucunda işçinin maddi ve manevi tazminat talebinde bulunma ihtimali mevcuttur.