Soru & Cevap
İşverenimle anlaşıp ücretsiz izne ayrılmıştım fakat bu süreçte ağır bir hastalık geçirdim ve rapor aldım. Raporlu olduğum bu günler için SGK'dan iş göremezlik parası alabilir miyim?
Ücretsiz izne ayrıldığınız tarihten itibaren on gün geçmişse, bu süre zarfında aldığınız hastalık raporu için SGK kurumundan iş göremezlik ödeneği almanız Kurumun mevcut fiili uygulamaları ışığında mümkün görünmemektedir. Sosyal güvenlik ikincil mevzuatı uyarınca, hastalık ve analık sigortası kollarından sağlanan yardımlar kural olarak ücretsiz izne ayrılışınızı takip eden onuncu günden itibaren kesilmektedir. İş sözleşmeniz hukuken devam etse de, Kurum uygulamaları gereği sigortalılık niteliği hastalık sigortası bağlamında ilgili sürenin sonunda yitirilmiş kabul edilmektedir. Bu itibarla, on günlük süreyi aşan ücretsiz izin dönemlerinizde hastalanmanız durumunda, adınıza kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmadığı için geçici iş göremezlik ödeneği almanız söz konusu olamayacaktır. Yalnızca ücretsiz iznin ilk on günü içinde ortaya çıkan hastalık hallerinde bu ödenekten yararlanma imkanınız değerlendirilebilir.