Soru & Cevap
İşyerimde çalışma şartlarım çok ağırlaştı ve sürekli değiştirildi. Sırf bu şartların değişmesi yüzünden psikolojim bozuldu, işten ayrılırsam manevi tazminat alabilir miyim?
İşyerinizde çalışma şartlarının ağırlaşması veya değiştirilmesi sebebiyle işten ayrılmanız tek başına manevi tazminat almanızı sağlamaz. Kanunlarımıza göre bir işçinin manevi tazminat talep edebilmesi için öncelikle kişilik hakları kavramına yönelik açık bir ihlalin veya saldırının gerçekleşmiş olması gerekmektedir. Mahkemeler, çalışma koşullarındaki esaslı değişikliklerin işçiye haklı nedenle iş sözleşmesini feshetme hakkı verdiğini kabul etmektedir. Ancak bu durum, otomatik olarak kişinin ruhsal bütünlüğüne veya şahsiyetine yapılmış bir saldırı olarak değerlendirilmemektedir. İlgili mahkeme kararlarında vurgulandığı üzere, salt çalışma şartlarındaki değişiklik durumunun yaşanması fesih hakkı doğursa da, işverenin size karşı doğrudan kişiliğinizi hedef alan bir eylemi ispatlanmadıkça manevi tazminat ödenmesine karar verilemez. Bu nedenle, ekonomik kaygılarla veya yorucu mesai koşullarıyla istifa etmek zorunda kalmanız, şahsınıza yönelik ek bir haksız fiil ispatlanmadığı sürece manevi tazminat hakkı doğurmamaktadır.