Soru & Cevap
İşyerinde bir arkadaşımızın haksız yere kovulmasını protesto etmek için aniden işi bıraktık, işveren tazminatsız atmakla tehdit ediyor, haklı olabilir mi?
Yetkili bir sendikanın usulüne uygun aldığı bir karar olmadan, toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığı dışındaki nedenlerle işçilerin kendi aralarında anlaşıp aniden işi bırakmaları kanunlarımızda kanun dışı grev olarak tanımlanmaktadır. Arkadaşınızın işten çıkarılmasını protesto etmek veya salt dayanışma amacıyla yapılan eylemler mesleki bir amaç taşımadığından yasal grev korumasından yararlanamazlar. Kanun dışı grev yapılması durumunda işveren, bu eyleme katılan veya teşvik eden işçilerin iş sözleşmelerini hiçbir ihbar süresi tanımaksızın ve kıdem tazminatı ödemeksizin haklı nedenle fesih yoluyla derhal sonlandırma hakkına sahiptir. Ayrıca, bu eyleminiz sonucunda işverenin uğradığı maddi zararların sizin tarafınızdan karşılanması talebiyle tazminat davası açılması riski de hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir ihtimaldir.