Soru & Cevap
İşyerinde bana yapılan haksızlıklara diğer çalışma arkadaşlarım şahit oluyor ama işlerini kaybetmemek için hep susuyorlar, ne yapmalıyım?
Mobbing süreci içerisinde diğer çalışanların işsiz kalma korkusu veya kişisel menfaatleri nedeniyle yaşanan zorbalıklara karşı sessiz kalması, doğrudan failin işini kolaylaştıran ve bu yıkıcı süreci besleyen çok önemli bir örgütsel sorundur. Haksızlığın ve baskının alenen yaşandığı bir çalışma ortamında bilinçli olarak susmak, aslında dolaylı yoldan o haksızlığı onaylamak ve etik dışı eylemlere göz yummak anlamına gelir ki, bu duruma literatürde pasif izleyici rolü denilmektedir. Olaylara hiç karışmayan veya diplomatik davranmayı seçen iş arkadaşlarınızın bu kasıtlı tepkisizliği, sizin ortamda daha fazla yalnızlaşmanıza ve büyük bir güçsüzlük hissetmenize yol açarak kurum kültüründeki ahlaki çöküşü gözler önüne serer. Şahitlerin kendi başlarına sergiledikleri bu eylemsizlik direkt olarak yasal bir suç sayılmasa da, kurumsal yapı içindeki bu derin iletişim ve destek kopukluğu, davanızın ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olup, yaşadığınız sosyal yalıtılmışlığın kanıtlanmasına katkı sağlayabilir.