Soru & Cevap
İşyerinde bana yapılan mobbingi kanıtlamak istiyorum ama kimse şahitlik yapmaya yanaşmıyor. Elimde sadece doktor raporlarım var, bu baskıyı nasıl ispat edebilirim?
Mobbing iddialarının ispatında ceza yargılamasındaki gibi şüpheden uzak, kesin ve mutlak bir ispat aranmamakta olup, yaklaşık ispat kuralı yeterli görülmektedir. Özel hukuk yargılamasında, yaşadığınız psikolojik baskıyı gösteren doktor raporları, şikayet dilekçeleri veya birbiriyle uyumlu e-posta yazışmaları gibi unsurlar ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare sayılmaktadır. Yargıtay içtihatlarına göre, işçinin kendisine mobbing uygulandığına dair kuşku uyandıracak güçlü ve tutarlı olguları ileri sürmesi halinde, ispat yükü yer değiştirerek işverene geçer. Yani, işyerinde böyle bir psikolojik terör ortamının bulunmadığını kanıtlama külfeti artık işverenin üzerine düşecektir ve delillerin durumuna göre işçi lehine yorum ilkesi uygulanabilecektir.