Soru & Cevap

İstifa dilekçesi imzalayarak işten ayrılan bir işçinin işe iade davası kazanabilmesi için bu dilekçeyi baskı altında imzaladığını kesin olarak kanıtlaması şarttır. İşvereninizin sendikal faaliyetleriniz veya başka sebeplerle size psikolojik baskı uyguladığını ve bu nedenle gerçek iradeniz dışında işten ayrılmak zorunda bırakıldığınızı iddia ediyorsanız, hukuken irade fesadı durumunu ispatlamakla yükümlüsünüz. Yargıtay kararlarına göre, işverenin yönlendirmesi veya zorlaması ile istifa dilekçesi yazdığını ileri süren bir işçi, bu durumu tanık beyanları veya başkaca somut delillerle mahkemeye sunmak zorundadır. Eğer baskı iddianızı ispatlayacak tanık dinletemezseniz veya herhangi bir belge sunamazsanız, mahkeme sunulan istifa belgesine değer vermek zorundadır. Kendi serbest iradesiyle iş sözleşmesini sona erdiren bir işçinin işe iade davası açma hakkı bulunmadığından, yeterli delil sunulamaması durumunda açtığınız davanın reddedilmesine karar verilecektir.