Soru & Cevap
İşyerinde bana yardımcı eleman kadrosu verildiği için diğer çalışanların faydalandığı sendikal ve sosyal haklardan mahrum bırakıldım, geriye dönük bu haklarımı ve maaş farkımı dava yoluyla alabilir miyim?
İşyerinizde diğer işçilerle aynı işi yapmanıza rağmen sırf size farklı bir kadro unvanı verildiği için sendikal haklardan ve sosyal yardımlardan mahrum bırakıldığınızı düşünüyorsanız, şartları oluştuğunda geriye dönük maaş ve ikramiye farklarınızı dava yoluyla talep edebilirsiniz. Ancak bu taleplerinizin mahkemece kabul edilebilmesi için, işverenin size karşı eşitlik ilkesine aykırı davrandığını, yani sizinle tamamen aynı pozisyonda ve aynı nitelikte iş yapan diğer kadrolu veya sendikalı işçiler bulunduğunu ispatlamanız şarttır. Mahkeme sürecinde yapılacak incelemelerde, çalıştığınız dönem boyunca uygulanan toplu iş sözleşmesi hükümleri dikkate alınır ve sizinle eşdeğer görev yapan çalışanlar incelenir. Eğer mahkeme, eğitiminiz, yaptığınız işin niteliği ve kıdeminiz itibarıyla size denk olan bir çalışanın sizden daha fazla hakka sahip olduğunu tespit ederse, aradaki farkların tarafınıza ödenmesine karar verebilir. Fakat davanızın başarıya ulaşması için yalnızca unvanınızın düşük gösterilmesi yetmez, somut olarak aynı görevi ifa ettiğiniz hâlde objektif ve haklı bir sebep olmaksızın sırf işverenin yönetim hakkı sınırlarını aşan bir uygulaması nedeniyle bu haklardan yoksun bırakıldığınızı güçlü delillerle ortaya koymanız gerekmektedir.