Soru & Cevap

İşyerinde şiddete uğramanız durumunda, gerekli güvenlik önlemleri alınana kadar çalışmaktan kaçınma hakkı adı verilen yasal hakkınızı kullanmanız mümkündür. Ciddi ve yakın bir tehlikeyle karşı karşıya kaldığınız bu gibi durumlarda, kurumunuzda varsa İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu'na veya doğrudan işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve tedbir alınmasını talep edebilirsiniz. Hatta tehlikenin önlenemez olduğu acil durumlarda, bu prosedüre uymak zorunda kalmaksızın işyerini terk ederek güvenli bir yere gitme hakkınız da bulunmaktadır. Bu hakkınızı kullandığınız süre boyunca ücretiniz kesilemez ve işveren bu durumu aleyhinize kullanarak haklarınızı kısıtlayamaz.