Soru & Cevap
İşyerinde geçirdiğim rahatsızlıklar veya aşı durumum gibi sağlık bilgilerimi bütün çalışma arkadaşlarıma duyurmaları normal bir durum mu?
İşverenin, sizin geçirdiğiniz hastalıklara veya aşı durumunuza ilişkin verileri diğer çalışanlarla veya üçüncü kişilerle alenen paylaşması yasalara aykırı bir fiil olarak nitelendirilebilir. Sağlık bilgileriniz kanunlarca en üst düzeyde korunan özel nitelikli veri kategorisinde yer alır ve ancak kamu sağlığının korunması gibi çok sınırlı durumlarda, o da sadece gerekli olduğu kadarıyla işlenebilir. İşverenin, örneğin bir bulaşıcı hastalık şüphesi halinde iş sağlığı gereği diğer çalışanları koruma yükümlülüğü bulunsa da, bu bilgilendirmeyi sizin kimliğinizi ifşa etmeden veya sadece en temel hatlarıyla genel bir uyarı şeklinde yapması hukuk kurallarının bir gereğidir. Bu kurallara aykırı davranılarak sağlık bilgilerinizin dedikoduya mahal verecek şekilde yayılması manevi tazminat davası talebine konu edilebilecek oldukça ciddiyet arz eden bir eylemdir.