Soru & Cevap

Patronunuzun sizi bu gerekçeyle işten çıkarabilmesi için iddia ettiği bu durumu kesin ve somut delillerle ispatlaması gerekmektedir. İşvereniniz, sizin satış kotasını doldurmak amacıyla gerçeğe aykırı satışlar yaptığınızı ve daha sonra bu ürünlerin iade edildiğini ileri sürüyorsa, bu iddia işverenin güvenini kötüye kullanma kapsamında değerlendirilir. Ancak işveren, bu ağır suçlamayı yalnızca kendi beyanıyla ortaya koyamaz ve mutlaka işyeri kayıtları veya kamera görüntüleri gibi somut delillerle desteklemek zorundadır. Yargıtay uygulamalarına göre, feshin geçerli nedenlere dayandığını kanıtlama konusunda ispat yükü tamamen işverenin üzerindedir. Eğer işvereniniz bu durumu ispatlayamazsa, yapılan fesih haksız ve geçersiz sayılır. Ayrıca işverenin, sözleşmeyi fesh etmeden önce fesih işlemini yazılı olarak yapması ve bu belgede dayandığı fesih sebeplerini son derece açık ve somut bir şekilde göstermesi yasal bir zorunluluktur. Bütün bu biçimsel şartlar yerine getirilmeden ve iddialar somut delillerle kanıtlanmadan sırf satış kotası gerekçe gösterilerek iş akdinizin sonlandırılması hukuka aykırı kabul edilir.