Soru & Cevap

İşyerinde kronik hale gelen stresin başarılı yönetilememesi sonucu ortaya çıkan tükenmişlik sendromu, işverenin gözetme borcu kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. İş sözleşmesi gereği işveren, dürüstlük kuralları çerçevesinde sadece fiziksel sağlığınızı değil, zihinsel ve ruhsal sağlığınızı da korumakla mükelleftir. İş hukuku mevzuatı çerçevesinde işçinin psikososyal riskler tehlikesine karşı korunması, işverenin alması gereken asli önlemler arasındadır. Eğer işyerindeki ağır çalışma koşulları sizin ruhsal ve bedensel bütünlüğünüze zarar veriyorsa, bu durum işverenin koruma yükümlülüğünü ihlal ettiğini gösteren önemli bir emare olarak değerlendirilebilir. Nitekim işveren, çalışma ortamındaki riskleri önceden tespit ederek risk değerlendirmesi yapmak ve çalışanların ruh sağlığını bozacak etkenleri ortadan kaldırmak zorundadır.