Soru & Cevap
İşyerindeki baskılara dayanamayıp ayrılmadan önce başka bir yerle iş görüşmesi yaptım ve ayrıldıktan hemen sonra orada işe başladım. Bu durum kötü niyet sayılır mı?
İşinizden ayrılmadan önce başka bir işyeriyle görüşme yapmanız ve işten ayrıldıktan kısa bir süre sonra o işyerinde çalışmaya başlamanız hukuken kötü niyetli bir davranış olarak değerlendirilemez. Çalışma hakkı anayasal bir hak olup, işçinin mevcut işyerinde maruz kaldığı baskılar veya haklı nedenler dolayısıyla iş sözleşmesini sonlandırmadan önce geleceğini güvence altına almak için iş araması son derece doğaldır. Yargıtay uygulamalarına göre, geçerli bir fesih nedeniniz varsa fesihten önce iş görüşmesi yapıp olumlu cevap almanız sizin haklı feshinizi haksız hale getirmez. Sadece, mevcut işinizden ayrılmadan önce yeni bir işverenle resmi bir iş sözleşmesi imzalamanız işçinin sadakat borcu ilkesine aykırılık teşkil edebilir. Ancak sadece iş görüşmesi yapmak ve ayrıldıktan sonra yeni bir yerde hemen işe başlamak tamamen çalışma hakkı kapsamında korunur ve hak ettiğiniz tazminatlarınızı almanıza engel oluşturmaz.