Soru & Cevap

İşyerinde amirlerinizle yaşadığınız bir tartışma sonrasında elinizde ses kaydı bulunduğunu beyan etmeniz üzerine hakkınızda başlatılan yasal ve idari süreçler doğrudan mobbing olarak nitelendirilmez. Elinizde ses kaydı olduğunu yazılı bir tutanakla beyan etmeniz üzerine amirlerinizin yetkili mercilere başvurması, kendi yasal haklarını kullanmaları anlamına gelmektedir. Bu şikayet sonucunda evinizde arama yapılması, hakkınızda ceza soruşturması yürütülmesi veya disiplin cezası alarak tayininizin çıkması gibi yaşanan süreçler, idarenin ve yargı makamlarının yürüttüğü olağan yasal işlemlerdir. Mahkemeler bu tür bir uyuşmazlığı sistematik bir psikolojik taciz yani mobbing iddiası olarak değil, haksız şikayet iddiası çerçevesinde ele almaktadır. Olayların soyut bir karalama niteliği taşımayıp somut olaylara dayanması ve anayasal şikayet hakkı kapsamında kalması nedeniyle sırf bu adli ve idari soruşturmalar neticesinde yer değişikliği yaşamanız haksız bir saldırı olarak kabul edilmeyebilir.