Soru & Cevap

İşverenin veya işyeri yetkililerinin bilgisi dahilinde gerçekleşen kapıların kilitlenerek dışarı çıkışınızın engellenmesi ve çantanızın aranmak istenmesi gibi eylemler sonucunda manevi tazminat almanız mümkündür. Yargıtay kararlarına göre, işçinin işyerinde rızası dışında alıkonulması, çantasının zorla aranmaya çalışılması ve bu sırada fiziksel saldırıya uğraması, çalışanın kişilik hakları ihlali olarak değerlendirilmektedir. Özellikle avukat gibi özellikli bir mesleği icra eden bir çalışanın çantasının aranmaya çalışılması yasal olarak da mümkün olmadığından, bu tür ağır haksız eylemler doğrudan manevi bir zararın doğduğuna işaret eder. İş yerinde yaşadığınız bu haksız alıkoyma ve saldırı eylemi neticesinde duyduğunuz acı ve üzüntünün telafisi amacıyla işveren aleyhine dava açarak tazminat talep edebilirsiniz. Hukuki süreçte işyerinde gerçekleşen olayların polis veya baro gibi dış kurumların kayıtlarıyla sabit olması, davanızdaki haklılığınızı güçlendirecek önemli bir unsurdur.