Soru & Cevap
Kazandırdığım müşterilerin primleri başkalarına verildiği için yöneticilere e-posta atıp itiraz ettim diye işten atıldım, hakkımı aramak suç mu?
Çalışma koşullarınızdaki olumsuzluklara veya primlerinizin başkalarına verilmesi gibi haksızlıklara karşı işverene e-posta yoluyla itiraz etmeniz kesinlikle suç değildir ve bu durum işten çıkarılmanız için geçerli bir sebep oluşturmaz. İş hukukunda işçinin çalışma şartlarına veya işveren vekilinin olumsuz uygulamalarına karşı çıkması, işçilik haklarını talep etmesi sadakat yükümlülüğü ihlali olarak değerlendirilemez. Aksine, işçilerin işyerindeki hak kayıpları, ücret politikalarındaki adaletsizlikler veya karşılaştıkları baskılarla ilgili olarak işverene bildirimde bulunmaları demokratik bir talep niteliğindedir. İşverenin, kendisine yöneltilen bu tür barışçıl talepleri veya şikayetleri bahane ederek geçerli fesih yoluna gitmesi hukuka aykırı kabul edilmektedir. İspat yükü kendisinde olan işveren, iş ilişkisinin çekilmez bir hal aldığını ve işyerinde olumsuzluklara yol açtığınızı somut delillerle kanıtlamak zorundadır. Yasal yollara başvurarak bu haksız işleme karşı iş sözleşmesi kapsamında koruma talep edebilir ve boşta geçen süreleriniz için ücret hakkınızı mahkeme yoluyla isteyebilirsiniz.