Soru & Cevap
Kendi şahsi sosyal medya hesabımdan işyerimdeki bazı uygulamaları eleştiren bir paylaşım yaptım diye beni işten çıkarabilirler mi?
Kendi kişisel sosyal medya hesabınızdan yaptığınız paylaşımlar prensipte ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilse de, eleştiri sınırlarını aşıp işverenin ticari itibarına zarar verecek boyuta ulaşması durumunda işten çıkarılmanıza yol açabilecek hukuki bir gerekçe yaratabilir. İşçinin, mesai saatleri dışında dahi olsa işverene karşı doğruluk ve sadakat borcu bulunmaktadır. Eğer yaptığınız paylaşım hakaret, iftira veya işvereni kamuoyu nezdinde küçük düşürücü ağır ifadeler içermiyorsa, sadece bir sitem veya barışçıl bir eleştiri niteliğindeyse, bu durum kural olarak haklı fesih nedeni sayılmamaktadır. Ancak paylaşımınız işyeri düzenini bozuyor, diğer çalışanlar arasında huzursuzluk yaratıyor veya şirketin kurumsal kimliğine doğrudan zarar veriyorsa, işveren açısından iş ilişkisinin sürdürülemez hâle geldiği iddia edilebilir. Olayın mahkemeye intikal etmesi hâlinde, paylaşımın yapıldığı mecra, hedef kitlesi ve kullanılan üslup gibi unsurlar detaylıca incelenecektir.