Soru & Cevap
Klinikte ayda 11'den fazla nöbet tutmak zorunda bırakılıyorum ve artık tükendim. Bu aşırı iş yükü hukuki bir ihlal sayılabilir mi?
İş yerinde tarafınıza yüklenen aşırı ve orantısız iş yükü, çalışanın sağlığını tehlikeye atan ve yasal süreçlere konu olabilecek önemli bir iddia kaynağıdır. Uzmanlar tarafından yapılan değerlendirmelerde, ayda 11 ve üzeri sayıda nöbet tutan sağlık çalışanlarında depresyon skorlarının ve mesleki stres düzeylerinin belirgin şekilde en yüksek seviyelerde olduğu tespit edilmiştir. Bu kadar yoğun bir çalışma temposu ve dinlenme hakkının ihlal edilmesi, bireyde kalıcı bir mesleki tükenmişlik yaratmaktadır. İşverenin, çalışanların çalışma sürelerini ve dinlenme aralıklarını insan sağlığına uygun şekilde düzenleme mecburiyeti bulunmaktadır. Sizi bu derece yıpratan ve ruh sağlığınızı bozan orantısız nöbet planlamaları, işverenin yasal sorumluluklarını ihlal ettiğine dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil etmektedir.