Soru & Cevap
Kurum içindeki bazı çalışanlar ve veliler dedikodu yayarak beni sosyal olarak dışlıyor ve toplantılarda fikirlerimi sürekli bölerek görmezden geliyorlar, ne yapmalıyım?
İş ortamında dedikodu yayarak kişiyi yalnızlaştırma, toplantılarda sözünü keserek fikirlerini görmezden gelme gibi dışlayıcı eylemler, duygusal şiddetin bir türü olup sosyal dışlama kapsamında hukuki uyuşmazlıklara temel oluşturabilecek eylemlerdir. Açık veya gizli şekilde yürütülen bu tür saygısızca davranışlar, öğretmenin kendini değersizleşmiş ve izole edilmiş hissetmesine neden olarak çalışma performansını ciddi ölçüde düşürmektedir. Bir kişinin düşüncelerine kasıtlı olarak değer verilmemesi ve ortamdan tecrit edilmesi, kişinin haklarına yapılmış dolaylı bir saldırı niteliği taşıyabileceğinden ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare barındırır. Bu gibi durumlarda, öncelikle muhataplarla iletişime geçilerek sınırların hatırlatılması, sorunun devamı halinde ise idari tahkikat ve yasal süreçlerin başlatılarak iş yerinde huzurun yeniden tesis edilmesi talep edilebilir.