Soru & Cevap
Kurumda uzun zamandır çalışıyorum ama yeni gelen ekip fikirlerimi yok sayıyor, beni toplantılara çağırmıyor ve başarılarımı gölgeliyorlar. İzole edilmem yasal olarak bana bir hak doğurur mu?
İş yerinizdeki yeni çalışma arkadaşlarınız veya yöneticileriniz tarafından fikirlerinizin ısrarla ve bilerek görmezden gelinmesi, sürekli ikinci plana atılmanız ve mesleki karar alma süreçlerinden kasıtlı olarak dışlanmanız, yargı makamlarınca hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşımaktadır. Hukuk ve psikoloji literatüründe bireyin sosyal ilişkilerine ve mesleki durumuna yönelik doğrudan saldırılar olarak sınıflandırılan bu davranışlar, son derece sistemli bir izolasyon ve yıldırma eylemidir. Çalışanın tecrübesini ve profesyonel kapasitesini kullanmasını kasıtlı olarak engelleyecek şekilde iletişim yollarının kapatılması, başarılarının kasten gölgelenmesi ve kişinin yalnızlaştırılması, doğrudan iş yerinde psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilmektedir. Dolayısıyla bu haksız tecrit süreci yüzünden uğradığınız maddi ve manevi zararların tespiti ve tazmini adına yargı yollarına başvurma hakkınız her zaman mevcuttur.