Soru & Cevap
Mağazada vardiyalı olarak haftanın altı günü dokuzar saat çalışıyorum ve mesailerim ödenmiyor. İstifa edersem tazminat talep edebilir miyim?
Vardiyalı sistemde çalışıyor olsanız dahi haftalık yasal çalışma süresi olan kırk beş saati aşan çalışmalarınızın karşılığı ödenmiyorsa, iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek tazminat talep etme hakkınız doğabilmektedir. İşverenler genellikle vardiyalı çalışma sisteminde toplam çalışma süresinin yasal sınırları aşmadığını savunarak ek ücret ödemekten kaçınma eğiliminde olsalar da, fiili çalışma saatlerinizin hesaplanması sonucunda fazla süreli çalışmanızın olduğu ortaya çıkarsa bu durum işçiye fesih hakkı vermektedir. Günde dokuz saat çalışarak haftalık bazda kanuni sınırları aştığınız tespit edildiğinde ve bu fazla mesai ücreti tarafınıza ödenmediğinde, sözleşmenizi tek taraflı olarak bitirip kıdem tazminatı ile birlikte içeride kalan yıllık izin ücreti gibi diğer haklarınızı da talep edebilirsiniz. Hukuki süreçte önemli olan husus, bu çalışmaların ve ödenmeyen alacakların mahkeme aşamasında şüpheye yer bırakmayacak şekilde ispatlanmasıdır.