Soru & Cevap
Mesai saatim bittikten sonra, hafta sonları veya yıllık iznimde bile yöneticim bana mesaj atıp iş istiyor. Sürekli ulaşılabilir olmak zorunda mıyım?
Mesai saatleriniz, hafta tatiliniz veya yıllık izinleriniz gibi dinlenme sürelerinizde işvereninizin iletişim taleplerine cevap vermek veya işle meşgul olmak zorunda değilsiniz. Uzaktan çalışmanın doğası gereği çalışma saatlerinin belirsizleşmesi riski bulunsa da, anayasal bir hak olan dinlenme hakkı evden çalışanlar için de kesintisiz olarak geçerlidir. Sürekli ulaşılabilir olmaya zorlanmanız, iş yaşamı ile özel yaşamınız arasındaki sınırları ortadan kaldırarak bedensel ve ruhsal sağlığınızı tehlikeye atar. İletişim teknolojilerinin mesai dışında da aralıksız kullanılmasına yönelik işveren baskısı, doğrudan bir hak ihlali doğurabilecek ve uyuşmazlık durumunda ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkacaktır.