Soru & Cevap
Mesai saatlerim bittikten sonra ve hafta sonları yöneticimden sürekli işle ilgili e-posta ve mesaj alıyorum, bunlara cevap vermek zorunda mıyım?
Mesai saatleri dışında işveren veya yöneticiler tarafından dijital iletişim araçlarıyla sürekli iletişime geçilmesi, günümüzde işçinin ulaşılmama hakkı kapsamında hukuki bir tartışma zeminine işaret eder. İşçinin yasal dinlenme süreleri içinde işle ilgili mesajlara yanıt vermemesi kural olarak sadakat veya itaat borcuna aykırılık teşkil etmeyeceği gibi, haklı fesih veya disiplin cezası için de doğrudan bir sebep olarak görülemeyebilir. Dijitalleşme ile birlikte iş ve özel hayat arasındaki sınırların bulanıklaşması, işçinin dinlenme hakkının ihlali riskini beraberinde getirmektedir. Acil ve zorunlu haller dışında personelin sürekli çevrimiçi olmasını beklemek, dinlenme sürelerinin fiilen gasp edilmesi anlamına gelebileceğinden fazla mesai ücreti taleplerine konu olabilecek emareler arasında yer alır. Yargılamalarda çalışanın dinlenme saatlerinde psikolojik olarak işten kopamaması, manevi tazminat gerektirecek bir işveren ihlali şeklinde de yorumlanabilmektedir.