Soru & Cevap
Müdürüm başarılarımı engellemek için benden işimle ilgili önemli bilgileri saklıyor ve sürekli uzmanlık alanımın çok altında işler veriyor. Ne yapmalıyım?
Yöneticinizin işinizi yapmanız için gereken bilgileri sizden kasıtlı olarak saklaması ve yeterlilik düzeyinizin altındaki işlerde sizi çalıştırarak küçük düşürmeye çalışması, mobbing iddialarını destekleyebilecek güçlü eylemlerdir. İlgili literatürde ve olumsuz davranış ölçütlerinde bu tür uygulamalar, doğrudan çalışanın şahsiyetini ve mesleki itibarını zedelemeye yönelik düşmanca tutum olarak sınıflandırılmaktadır. Bir çalışanın yetkinliklerine uygun olmayan görevlere zorlanması veya bilgiye erişiminin kısıtlanması, onun çalışma motivasyonunu kırarak örgütsel bağlılık duygusunu yok etmeyi amaçlar. Bu tarz eylemlerin sürekli bir hal alması, yöneticinizin size karşı bir yıldırma süreci yürüttüğüne dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir ve hukuki hak arama hürriyetinizi kullanmanız için temel oluşturabilir.