Soru & Cevap
Müdürüm beni komisyonlarda görevlendirmiyor, izin dönüşü işe başlatmadı ve sicilimi düşük verdi. Bunlar bana mobbing yapıldığını gösterir mi, tazminat davası açabilir miyim?
Yaşadığınız bu tür olumsuz durumlar mahkemeler tarafından her zaman doğrudan mobbing olarak kabul edilmeyebileceğinden açacağınız tazminat davası reddedilebilir. Mahkemeler, bir eylemin mobbing yani psikolojik taciz sayılabilmesi için idareciler tarafından size yönelik devamlı surette ve sistematik bir baskı oluşturma amacının bulunup bulunmadığına bakmaktadır. Müdürünüzün sizi belirli kanunlar kapsamında oluşturulan komisyonlarda üye olarak görevlendirmemesi veya yıllık izin dönüşünüzde göreve başlamak istediğiniz halde sizi hemen göreve başlatmaması gibi idari işlemler tek başlarına mobbingin varlığını kanıtlamaya yetmemektedir. Aynı şekilde performans değerlendirme dönemlerinde sicilinizin olumsuz doldurulması da genel idari işleyişin bir parçası olarak değerlendirilebilmekte olup, bu tür olayların süreklilik arz eden kasıtlı bir yıldırma politikası olduğu kanıtlanmadıkça mahkemeler tarafından tazminat talepleri genellikle kabul görmemektedir. Dolayısıyla, sadece bu olaylara dayanarak talep edeceğiniz manevi tazminat veya mevzuatta ödenmesine olanak bulunmayan maddi tazminat talepleriniz, mahkemelerce olayların sistematik bir baskı düzeyine ulaşmadığı gerekçesiyle yerinde görülmeyebilir.