Soru & Cevap
Müdürüm işsizlik oranının yüksek olduğunu bilerek, "başka iş bulamazsın" diyerek beni sürekli eziyor ve baskı kuruyor. Buna katlanmak zorunda mıyım?
İşverenin veya yöneticinizin, alternatif iş olanaklarının kısıtlılığını ve ülkenin genel sosyo-ekonomik durumunu bir tehdit unsuru olarak kullanıp üzerinizde baskı kurması, yasal olarak boyun eğmeniz gereken bir durum asla değildir. Örgüt dışı faktörler olarak tanımlanan yüksek işsizlik oranlarının, çalışanı istismar etmek veya sindirmek amacıyla bir koz olarak kullanılması, iyi niyet kurallarıyla bağdaşmayan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek tipik bir taciz yöntemidir. Bu tarz söylemler, sizin iş bulma kaygınızı kullanarak örgütsel bağlılığınızı zoraki bir boyun eğmeye dönüştürmeyi amaçlayan kötü niyetli davranışlar kategorisinde değerlendirilebilir. Yöneticinizin bu tehditkar ifadeleri, sizi çaresiz hissettirerek istifaya veya haksız çalışma koşullarına zorlama niyetinin açık bir göstergesi olarak yargı süreçlerinde lehinize kullanılabilecek, ispatı halinde sorumluluk doğurabilecek bir eylemdir.