Soru & Cevap
Müdürüm sürekli beni diğer çalışanların önünde küçük düşürüyor ve başarımın üzerini örtüyor, hukuken ne yapabilirim?
Yöneticinizin sizi çalışma arkadaşlarınızın önünde sürekli olarak küçük düşürmesi ve başarılarınızı yok sayması, dikey mobbing şüphesi barındıran ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. Hiyerarşik yapı içerisinde yukarıdan aşağıya doğru gerçekleşen bu tür eylemler, yöneticinin disiplin ve güç kullanımını kötüye kullanması olarak yorumlanabilir. Özellikle alt konumda çalışan personelin başarılı olduğu durumlarda, amirin bu başarıyı kendi başarısıymış gibi göstermesi veya personelin kişiliğini tehdit edecek hamlelerde bulunması sıklıkla karşılaşılan yıldırma yöntemlerindendir. Yöneticinizin sahip olduğu gücü bir baskı aracına dönüştürerek mesleki itibarınızı zedelemesi, işyerindeki konumunuzu sarsmayı amaçlayan bir psikolojik terör faaliyeti olarak değerlendirilebilecek niteliktedir. Bu hususların tespitinde eylemlerin tekrarlanma sıklığı önem taşımaktadır.