Soru & Cevap
Müdürümün bana mobbing uyguladığını ve haksız yere işten çıkarıldığımı düşünerek manevi tazminat davası açabilir miyim, mahkeme bana tazminat ödenmesine karar verir mi?
İdarenin görev sürenizi uzatmama işlemi hukuka uygun bulunduğunda, bu işlem nedeniyle tarafınıza manevi tazminat ödenmesi olanaklı değildir. Bir yöneticinin size mobbing uyguladığını iddia ederek açacağınız tazminat davalarında, öncelikle hakkınızda tesis edilen ilişik kesme işleminin hukuka aykırı olduğunun kanıtlanması gerekir. Eğer daha önce aldığınız kesinleşmiş cezalar ve hakkınızdaki olumsuz kurum görüşleri gibi somut gerekçeler idarenin işlemini haklı kılıyorsa, bu durum idare açısından tazminat gerektirir bir hizmet kusuru oluşturmaz. Yargı mercileri, idarenin takdir hakkını kamu yararı doğrultusunda uygun kullandığını tespit ettiğinde, işlemin hukuka uygun olduğuna hükmetmekte ve parasal kayıpların iadesi ile manevi tazminat taleplerini tamamen reddetmektedir. Dolayısıyla, salt kendi iddialarınıza dayanarak ve hukuka uygun bir işleme karşı tazminat almanız mahkemelerce kabul edilmemektedir.