Soru & Cevap
Ofiste bir arkadaşıma patron tarafından fena halde mobbing yapılıyor. Şahit oluyorum ama sıranın bana gelmesinden korktuğum için müdahale edemiyorum. Benim susmam hukuken sorun yaratır mı?
İş ortamında mobbing sürecine doğrudan dahil olmasanız bile, olaylara tanıklık ederek süreci izleyen bir mobbing seyircisi konumundasınız. Seyircilerin, özellikle de üst yönetimin uyguladığı baskılar karşısında kendi konumlarını tehlikeye atmamak veya sıranın kendilerine geleceği korkusuyla sessiz kalması oldukça sık karşılaşılan bir durumdur. Ancak sizin bu tepkisizliğiniz, failin cesaretlenmesine ve mağdurun kendini tamamen yalnız hissederek sürecin daha da kötüleşmesine dolaylı olarak zemin hazırlamaktadır. Hukuki açıdan doğrudan fail olarak suçlanmasanız da, işyerindeki adalet mekanizmasının işlemesi ve mağdurun haklarını arayabilmesi için şahitliğiniz büyük bir önem taşır. Eğer fail, yöneticiniz gibi sizden daha üst bir pozisyondaysa müdahale etmeniz zorlaşabilir; ancak menfaatçi veya tamamen sessiz bir seyirci olmak yerine, gerektiğinde adli merciler önünde gördüklerinizi dürüstçe ifade etmeniz hem insani hem de hukuki sürecin aydınlatılması adına atılabilecek en doğru adımdır.