Soru & Cevap
Patronum beni bir eğitime gönderdi ama sözleşmeme ayrılırsam tazminat ödeyeceğime dair ceza maddesi koydu. Sadece benim aleyhime olan bu madde geçerli mi?
İşvereninizin size sağladığı mesleki eğitim karşılığında iş sözleşmenize eklenen ve yalnızca sizin aleyhinize öngörülen bu tür bir ödeme yükümlülüğü hukuken geçerli kabul edilebilecek istisnai bir durumdur. İş hukukunda kural olarak sadece işçi aleyhine getirilen tek taraflı cezalar geçersiz sayılsa da, size ekonomik ve mesleki anlamda somut bir fayda sağlayan eğitimler bu kuralın dışında tutulmaktadır. Dolayısıyla, işvereninizin bu eğitim için fiilen katlandığı masrafları güvence altına almak amacıyla sözleşmenize koyduğu eğitim karşılığı cezai şart maddesi kural olarak geçerliliğini korur. Ancak bu kaydın uygulanabilmesi için size verilen eğitimin niteliğinin ve sizin bu eğitimden elde ettiğiniz mesleki kazanımın makul bir denge içinde olması yargısal denetimlerde aranmaktadır.