Soru & Cevap
Patronum çalışma şartlarımı ağırlaştıran bir evrak imzalattırmak istedi, ben imzalamadım ama kovulmaktan korktuğum için üç aydır yeni şartlarda çalışıyorum, hakkımı kaybettim mi?
Çalışma şartlarınızı ağırlaştıran teklifi imzalamamış olmanıza rağmen yeni koşullarda uzun süre itiraz etmeksizin çalışmaya devam etmeniz, hukuki açıdan bazı hak kayıplarına yol açabilecek hassas bir durumdur. Kanun gereği işverenin teklifi altı iş günü içinde yazılı olarak kabul edilmezse sizi bağlamaması gerekse de, bu duruma eylemli olarak uyum sağlamanız yargısal değerlendirmelerde aleyhinize sonuçlar doğurabilir. İşçinin itiraz etmeden yeni koşulları benimseyip aylarca çalışması, hukuk uygulamasında genellikle zımni kabul veya dürüstlük kuralına aykırılık olarak yorumlanabilmektedir. Kovulma korkusuyla bile olsa, aleyhinize olan uygulamalara karşı uzun süre sessiz kalmanız, işverende bu değişikliğin tarafınızca benimsendiği inancını oluşturabilecektir. Bu sebeple, hak kaybına uğramamak adına aleyhinize olan değişikliklere zaman kaybetmeden yazılı olarak itiraz etmeniz ve yasal süreci geciktirmeden başlatmanız kritik öneme sahiptir.