Soru & Cevap
Patronum iş sözleşmemi karşılıklı anlaşarak sonlandırmayı teklif etti, ancak bana sadece içerideki normal alacaklarımı vereceklerini söylediler. Kabul etmeli miyim?
Karşılıklı anlaşma yoluyla iş sözleşmenizi sonlandırmanız iş güvencesi haklarınızı kaybetmenize yol açacağından, size ek bir menfaat sağlanmıyorsa bu teklifi kabul etmeniz aleyhinize sonuç doğurabilir. İş hukukunda sözleşmenin tarafların ortak iradesi ile sona erdirilmesi ikale sözleşmesi olarak adlandırılmaktadır. İşçi, bu anlaşmayı imzaladığında işe iade davası açma hakkından ve kural olarak işsizlik maaşından mahrum kalabilmektedir. Bu tür kayıplar nedeniyle hukuki denetimlerde işçinin bu anlaşmayı kabul etmesinde makul yarar elde edip etmediği titizlikle incelenmektedir. Eğer fesih teklifi işverenden geliyorsa, kıdem ve ihbar tazminatı gibi zaten yasal hakkınız olan ödemelerin yapılması yeterli görülmemekte, bunun yanı sıra size fazladan mali bir ek ödeme sağlanması gerekmektedir. Aksi takdirde, belgenin iptali için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir süreç başlatılabilir.