Soru & Cevap
Patronumun beni hukuka aykırı bir şekilde kameralarla ve yazılımlarla izlediğini öğrendiğimde, işten ayrılmadan da tazminat veya bir ceza almasını sağlayabilir miyim?
İşverenin çalışanlarını hukuka aykırı yöntemlerle gözetlemesi karşısında, iş akdinizi sonlandırmadan da çeşitli yasal yollara başvurarak bu ihlallerin durdurulmasını ve tazmin edilmesini talep etmeniz mümkündür. Medeni hukukumuz kapsamında, kişilik haklarınıza yönelik sürmekte olan bir ihlalin sonlandırılması için saldırıya son verilmesi davası açarak bu teknolojik gözetimi mahkeme kararıyla durdurabilirsiniz. Ayrıca, yasa dışı gözetim nedeniyle derin bir üzüntü veya psikolojik yıpranma yaşamanız halinde, işverenin işçiyi gözetme borcuna aykırı davranmasından dolayı kendisine karşı manevi tazminat davası yöneltilmesi önemli bir hukuki adımdır. Bununla birlikte, kişisel verilerinizin usulsüz işlendiğine dair Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na yapacağınız bir şikayet, ihlalin tespiti halinde işveren hakkında caydırıcı idari yaptırımların ve yüksek miktarlarda para cezası uygulanmasının önünü açabilecek etkili bir yöntemdir.