Soru & Cevap
Rahatsızlığım yüzünden işe gidemedim ama doktor istirahat raporu vermedi. İdare beni 10 gün kesintisiz işe gelmedim diye müstafi sayabilir mi?
İdarenin sadece hekim tarafından düzenlenmiş bir istirahat raporunuz olmadığı için sizi doğrudan görevden çekilmiş sayması hukuka aykırı bulunabilmektedir. Mahkeme kararlarına göre kurumunuzun, işe devamsızlık sebebinizin süregelen fiziksel ve ruhsal rahatsızlıklarınızdan kaynaklanıp kaynaklanmadığını detaylıca araştırması gerekmektedir. Eğer işe gidememe nedeniniz hastalıklarınızsa ve bu durum hastane muayene kayıtları veya adli tıp başvuruları gibi belgelerle destekleniyorsa, idarenin ayrıntılı bir tespit yapmadan sizi görevden çekilmiş sayılmasına karar vermesi mevzuata uygun görülmemektedir. Çünkü mazeretsiz ve kesintisiz on gün göreve gelmeme kuralının işletilebilmesi için personelin geçerli bir mazeretinin bulunup bulunmadığının her türlü şüpheden uzak şekilde ortaya konulması icap eder. Sadece muayene süresinin kısa olması veya ilgili hekimin istirahat raporu düzenlememiş olması, yaşadığınız sağlık sorunlarının tıbben mazeret olarak kabul edilmesine kesin bir engel teşkil etmemektedir.