Soru & Cevap
Sendikadan istifa ettiğim için tuvalete gitmeme bile karıştılar ve bana vatan haini diyerek mobbing uyguladılar. İşten çıkarıldım, bu durumda işe iade ve sendikal tazminat hakkım var mıdır?
İşyerinde bahsettiğiniz şekilde dışlanma, yer değiştirme veya psikolojik baskılara maruz kaldığınızı iddia etseniz bile, işten çıkarılma asıl sebebiniz yasa dışı eylemlere katılarak üretimi durdurmanız ise işe iade ve sendikal tazminat almanız hukuken mümkün kabul edilmemektedir. İşvereninizin sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında ayrım yaptığına veya doğrudan belli bir sendikayı korumaya yönelik hareket ettiğine dair somut bir delil bulunmuyorsa, feshin sendikal sebeple yapıldığı iddiaları mahkemelerce reddedilmektedir. Sendikadan istifa sürecinizde yaşadığınızı iddia ettiğiniz olaylar ne kadar yıpratıcı olsa da, işverenin uyarısına rağmen işyerini işgal edip yasa dışı olarak işi bırakmanız sebebiyle gerçekleştirilen fesih işlemi geçerli sayılır. Eyleminizin işverenden ziyade doğrudan doğruya ilgili sendikaya yönelik olması ve hukuken karşılanması mümkün olmayan talepler barındırması, işverenin uyguladığı tazminatsız fesih prosedürünü haklı kılmaktadır. Bu nedenle mahkemeler, ortada kanıtlanmış bir sendikal tazminat şartı olmadığını ve işverenin sözleşmeyi haklı sebeple bitirdiğini vurgulamaktadır.