Soru & Cevap
Sendikaya üye oldum diye işveren bana baskı yapıp işten çıkardı, sendikal tazminat alabilmem için mahkemede neleri ispat etmem gerekiyor?
İşten çıkarılmanızın asıl sebebinin sendika üyeliğiniz olduğunu ispatladığınız takdirde sendikal tazminat talep etme hakkınız doğacaktır. Yargıtay uygulamalarına göre, bu tür davalarda sendikal nedenle işten çıkarıldığınızı kanıtlama yükümlülüğü temel olarak size aittir. İddianızı ispatlarken mahkemenin araştıracağı birtakım önemli kriterler bulunmaktadır. İşyerinde sizinle birlikte çalışan ve sendikaya üye olan işçilerin sayısı, hangi tarihlerde üye oldukları, işverenin baskısıyla üyelikten çekilen işçilerin bulunup bulunmadığı ve işyerinde çalışmaya devam eden sendikalı işçi sayısı gibi hususlar büyük önem taşır. Ayrıca, sendikanın yetki prosedürü sürecinin işletilip işletilmediği, işyerinizde uygulanan bir toplu iş sözleşmesi olup olmadığı ve sizden sonra işe alınan yeni işçilerin sendikalı olup olmadığı gibi detaylar da mahkeme tarafından kapsamlı bir şekilde incelenmelidir.