Soru & Cevap
Şirket bana işe alınmam için yapay zeka sisteminin tüm kişisel verilerimi işlemesine onay vermemi şart koştu, bu yasal bir zorunluluk mu?
İşverenin, iş sözleşmesinin kurulmasını veya işe alım sürecinin devam etmesini sizin kişisel verilerinizin işlenmesine onay vermeniz şartına bağlaması, bağlantı yasağı kapsamında hukuka aykırı bir uygulama olarak değerlendirilebilir. İşçi adayı ile işveren arasındaki ekonomik güç eşitsizliği göz önüne alındığında, iş bulma zorunluluğu altındaki bir adayın sadece işe girebilmek için verdiği onay, özgür iradeyle açıklanmış geçerli bir rıza olarak kabul edilmemektedir. Açık rızanın hukuken geçerli olabilmesi için herhangi bir baskı veya zorlama altında kalınmadan verilmesi gerekir. Bu nedenle, işverenin size sunduğu dayatmacı onay şartı geçersiz sayılabilecek ve verilerinizin işlenmesi hukuki korumadan yoksun kalabilecektir.
Yayınlanma:
Güncelleme: