Soru & Cevap
Şirketimde erkek iş arkadaşlarımla aynı eğitime ve tecrübeye sahip olmama rağmen, terfi dönemlerinde hep erkekler seçiliyor ve benim yükselmem görünmez bir şekilde engelleniyor. Ne yapabilirim?
Çalışma hayatında cinsiyetiniz, eğitim seviyeniz veya uzmanlığınız göz ardı edilerek kariyer basamaklarında ilerlemenizin fiilen engellenmesi, hukuki terminolojide cam tavan sendromu olarak adlandırılan ve hukuki koruma talep edilebilecek bir durumdur,. Özellikle kıdemli erkek çalışanlar tarafından uygulanan ve açıkça görülmeyen, aşılamayan engeller şeklinde ortaya çıkan bu ayrımcı davranışların tümü, eşitlik ilkesine aykırılık teşkil edebilecek niteliktedir,. İşyerlerinde rekabet üstünlüğü sağlayabilecek niteliklere sahip olmanıza rağmen üst düzey yönetim pozisyonlarında görev almanıza engel olan bu görünmez kısıtlamalar, işletmenin verimliliğine zarar vermesinin yanı sıra yasal olarak da bir ayrımcı tutum emaresidir,. Kariyer hedeflerinize ulaşmanızı kasıtlı olarak kısıtlayan bu tür engellemeler, işyerinde karşılaştığınız eşitsiz muamelenin kanıtlanması aşamasında hukuki değerlendirmeye tabi tutulabilir.