Soru & Cevap

Mevcut işvereninizin kendi işyerine ait bir dijital sistem kurarak personeline bu platform üzerinden ekstra görevler yüklemesi hukuken iç topluluk çalışması olarak adlandırılabilen özel bir modeldir ve yasal geçerliliği iş sözleşmenizdeki şartlara bağlıdır. İşvereniniz tek taraflı bir kararla sizin mesai saatlerinizi ve iş tanımlarınızı değiştiremez, eğer bu platform üzerinden verilen yeni görevler çalışma şartlarınızı ağırlaştırıyorsa bu durum esaslı değişiklik teşkil eder ve mutlaka yazılı onayınızın alınması gerekir. Eğer bu görevleri mesai saatleriniz dışında yapmanız isteniyorsa, bu talepler fazla çalışma kurallarına tabi olmalı ve karşılığında size ek bir ücret ödenmelidir. Görevleri kabul etmeme hakkınızın bulunduğu belirtilse dahi, işveren otoritesi karşısında bu reddin gerçekçi olup olmadığı ve olası bir işten çıkarma riskine karşı iş güvencesi haklarınızın korunup korunmadığı hukuki açıdan titizlikle incelenmesi gereken bir konudur.