Soru & Cevap
Şirkette 5 yıldır belirsiz süreli sözleşmeyle çalışıyorum. Patronum bugün aniden ve hiçbir geçerli gerekçe göstermeden işten çıkarıldığımı söyledi. Beni böyle keyfi olarak anında kapı dışarı edebilir mi?
Otuz veya daha fazla sayıda işçinin çalıştığı bir işyerinde, en az altı aylık kıdeminiz bulunuyor ve belirsiz süreli bir iş sözleşmesiyle çalışıyorsanız, işvereninizin sizi keyfi olarak işten çıkarması iş güvencesi kapsamındaki haklarınızın ihlali anlamına gelebilecek bir durumdur. Yasalarımıza göre, böyle bir durumda iş sözleşmenizi sonlandırmak isteyen işverenin, sizin yeterliliğinizden, davranışlarınızdan veya işletmenin ve işin gereklerinden kaynaklanan açık ve geçerli bir sebebe dayanma zorunluluğu bulunmaktadır,. Herhangi bir geçerli neden gösterilmeksizin aniden işinize son verilmesi, işe iade davalarında sizin lehinize değerlendirilebilecek çok önemli bir emare teşkil etmektedir. Ayrıca, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshedilmesinden önce kıdem sürenize göre size mutlaka belirli bir ihbar öneli (bildirim süresi) tanınması veya bu süreyi beklemek istemiyorsa işvereninizin size peşin olarak ihbar tazminatı ödemesi yasal bir yükümlülüktür,,,.