Soru & Cevap

İş kazası neticesinde uğradığınız ve sosyal güvenlik kurumları tarafından karşılanmayan her türlü ekonomik kaybınızı işverenden talep etme hakkınız bulunmaktadır. Hastanede yattığınız ve istirahatli olduğunuz dönemde çalışamamanızdan kaynaklanan gelir kayıplarınız, maddi tazminat davasının en temel kalemlerinden birini oluşturur. Sadece geçmişteki maaş kayıplarınız değil, eğer vücudunuzda kalıcı bir hasar oluştuysa çalışma gücünüzdeki azalmadan doğan efor kaybı ve ekonomik geleceğinizin sarsılması gibi zararlar da hesaplamaya dahil edilir. Kurumun ödediği geçici iş göremezlik ödeneğinin yetersiz kaldığı kısımlar için işverene karşı hukuki yollara başvurarak bu farkı tazmin edebilirsiniz.