Soru & Cevap
Sorunları konuşmak için makinelere zarar vermeden üretim alanında bekleyerek işi durdurduk. Eylemimiz barışçıl olmasına rağmen işten çıkarılmamız hukuka uygun mu?
Üretim alanında bekleyerek işi durdurma eyleminiz barışçıl nitelikte olsa bile, eylemin süresi ve ölçülülüğü gibi faktörler işten çıkarılmanızın hukuka uygun bulunmasına neden olabilir. İşçilerin çalışma şartlarını korumak veya geliştirmek amacıyla demokratik haklarını kullanarak gerçekleştirdikleri eylemler belirli şartlar altında korunmakla birlikte, bu eylemlerin işverene zarar verme kastı taşımaması ve mutlaka ölçülü olması gerekmektedir. Mahkemeler, fabrika binasından çıkmama şeklinde günlerce devam eden eylemleri, katılımcı sayısı ve üretim faaliyetini önemli ölçüde aksatması bakımından değerlendirmekte ve bu tür hareketleri ölçülülük ilkesi sınırlarını aşan eylemler olarak kabul edebilmektedir. İşçilerin eyleme dayanak yaptığı taleplerin yürürlükteki toplu iş sözleşmesi kurallarıyla bağdaşmaması durumunda, işverenin prosedürleri işleterek iş sözleşmelerini sona erdirmesi hukuken geçerli sayılabilmektedir.