Soru & Cevap
Sözleşmeli er olarak görev yaparken bir yıl içinde üst üste uyarma cezaları aldım ve sözleşmem feshedildi. Bu fesih işlemine karşı dava açarak işime geri dönebilir miyim?
Sözleşmeli erbaş ve erlerin bir yıl içerisinde sekiz veya daha fazla disiplin cezası alması durumunda sözleşmelerinin feshedilmesine karşı iptal davası açılması mümkündür. İlgili mevzuat uyarınca en son alınan cezadan geriye dönük son bir yılda sekiz defa disiplin cezası alınması fesih sebebi sayılsa da, bu cezaların mahkemelerce hukuka uygunluk denetiminden geçmesi gerekmektedir. Özellikle geçmişte yargı yolu kapalı olan uyarma ve kınama gibi cezalar dayanak alınarak sözleşme feshedilmişse, mahkemeler artık bu alt cezaların da haksız yere verilip verilmediğini incelemek zorundadır. Anayasa Mahkemesi kararları gereğince, sözleşme feshi işlemine dayanak oluşturan bu cezaların hukuki denetime tabi tutulmaması hak arama özgürlüğünü zedelediğinden, her bir disiplin cezasının sebep ve maksat yönünden hukuka uygun olup olmadığı araştırılarak karar verilmesi gerekmektedir.