Soru & Cevap

İşe iade davasını her iki işverene birlikte açmanız sizin açınızdan en doğru ve yararlı yöntem olacaktır. Taşeron işçisi olarak çalıştığınız için asıl işveren ile alt işveren arasında hukuka aykırı bir durum yani muvazaa yoksa sizin gerçek işvereniniz taşeron şirkettir ve işe iade yükümlülüğü bu şirkete aittir. Sözleşmede taraf sıfatı bulunmayan asıl işverenin, örneğin belediyenin, sizi doğrudan işe başlatma gibi bir yükümlülüğü hukuken söz konusu olamaz. Ancak asıl işverenin sorumluluğu burada bitmez; işe iade kararı sonrasında işe başlamak için taşeron firmaya başvurmanıza rağmen işe alınmazsanız doğacak olan mali yükümlülüklerden her iki taraf da sorumlu tutulur. Asıl işveren, boşta geçen süre ücretinden ve işe başlatmama tazminatı tutarlarından alt işveren ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olur. Dolayısıyla davanın her iki tarafa yöneltilmesi, alacağınız tazminatların güvence altına alınması ve davanın usulden reddedilmemesi açısından büyük önem taşımaktadır.