Soru & Cevap
Tıbbi mümessil olarak çalışıyorum, satışlarım düşük diye bana kıyafet çeki ve promosyon verilmiyor. İşyerinde ayrımcılık yapıldığı için istifa edersem tazminat alabilir miyim?
İşvereninizin performans düşüklüğü nedeniyle size kıyafet çeki vermemesi veya hedefleri yakalamanız için teşvik edici açıklamalar yapması hukuken psikolojik baskı olarak kabul edilmediğinden istifa ederseniz tazminat alamazsınız. Yargı kararlarına göre, işyerinde dağıtılan giyim çeklerinin işçilerin performansına göre verilmesi gayet olağan bir uygulamadır. Performansı düşük olanlara performanslarını yükseltmeleri halinde bu çeklerin verilmesi eşitsizlik yaratmadığı gibi, kişiliğe saldırı niteliği de taşımaz. Ayrıca işverenin satışları artırmak amacıyla koyduğu hedefler işin yürütümü ile ilgili olup işçiye yönelik bir yıldırma eylemi sayılmaz. Bu tür uygulamaları gerekçe göstererek haklı fesih iddiasıyla işten kendi isteğinizle ayrılmanız durumunda, hukuken haklı bir sebebiniz olmadığı için işvereninizden kıdem tazminatı talep etmeniz mümkün değildir. Ortada somut delillerle ispatlanmış bir psikolojik baskı veya ayrımcılık bulunmadığından, kişilik haklarınızın zedelendiği iddiasıyla manevi tazminat almanız da söz konusu olmayacaktır.