Soru & Cevap
Ticari bir uyuşmazlıkta karşı tarafın çalışanlarının isimlerini ve iş unvanlarını rızalarını almadan tahkim dosyasına delil olarak sunmam hukuken başıma dert açar mı?
Tahkim yargılamasında karşı taraf çalışanlarının kişisel verilerini rıza olmaksızın delil olarak sunmanız, hakkınızın tesisi, kullanılması veya korunması amacına yönelik bir meşru menfaat kapsamında hukuka uygun kabul edilebilecek bir işlem olarak değerlendirilebilir. Veri koruma mevzuatı, bir hakkın korunması için işlemenin zorunlu olduğu durumlarda, ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla rıza aranmaksızın veri işlenmesine imkan tanımaktadır. Ancak bu verilerin uyuşmazlığın çözümü için gerçekten zorunlu olması ve daha az veri işleyerek veya verileri anonimleştirerek aynı sonuca ulaşmanın mümkün olmaması gerekmektedir. Dolayısıyla, sunduğunuz bilgilerin doğrudan uyuşmazlıkla bağlantılı olması ve karşı tarafın çalışanlarının haklarına ölçüsüz bir müdahale teşkil etmemesi koşuluyla, bu eyleminiz hukuka aykırılık oluşturmayacak ve savunma hakkınızın bir gereği olarak hukuken korunabilecektir.