Soru & Cevap
Ücretlerim ödenmediği ve mobbing yapıldığı için işten ayrıldım ama eski patronum ihalenin bitmesi sebebiyle kendi isteğimle istifa ettiğimi iddia ediyor. Kıdem tazminatımı nasıl alırım?
İşyerinizde maruz kaldığınız baskılar ve ödenmeyen işçilik alacaklarınız sebebiyle iş sözleşmenizi haklı nedenle fesih yoluyla sonlandırmanız durumunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız. İşvereniniz ihalenin sona ermesi üzerine sizin kendi isteğinizle istifa ettiğinizi savunuyorsa, bu istifa iddiasını hukuken geçerli delillerle ispatlamak zorundadır. Yargıtay kararlarına göre, işçi haklı bir sebebe dayanarak sözleşmeyi bitirdiğini belirtirken işveren tarafı sadece işçinin istifa ettiğini iddia edip bunu yöntemince kanıtlayamazsa, işçinin kıdem tazminatı ve ödenmeyen yıllık izin ücreti gibi alacak taleplerinin mahkeme tarafından kabul edilmesi gerekir. Yani işveren istifayı geçerli belgelerle kanıtlayamadığı sürece tazminat hakkınız korunur ve yeni şirketteki çalışmalarınız yeni bir iş sözleşmesi niteliği taşır.