Soru & Cevap

Vardiyalı çalışma sisteminde tam olarak ispatlanamayan mesailer için tahmini ya da varsayımsal bir hesaplama yapılarak fazla mesai ücreti ödenmesi mümkün değildir. İşyerinizde sekizer saatlik üçlü vardiya sistemi uygulanıyorsa kural olarak fazla çalışma yapılmadığı kabul edilir. Her ne kadar arıza çıktığında mesai saatine bağlı olmaksızın arıza giderilinceye kadar çalıştığınızı iddia etseniz ve şahitleriniz bunu doğrulasa bile, bu arızaların hangi sıklıkla yaşandığını ve tam olarak ne kadar fazladan çalıştığınızı net bir şekilde ortaya koymanız gerekir. Mahkemeler, somutlaştırılmayan durumlarda hesaba elverişli bir fazla mesai ispatı yapıldığını kabul etmemektedir. Bu nedenle, vardiya dışındaki çalışmalarınızın gün ve saat olarak açıkça belirlenememesi durumunda, şahit beyanlarına dayalı varsayımlar üzerinden fazla mesai alacağı hesaplanıp hüküm kurulması hukuken hatalı bir uygulama olarak değerlendirilir.